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La gestión del cambio laboral en la empresa (Papel + e-book)

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Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder “amortiguador”, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, “social buffers” públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.

Detalls del llibre

Editorial
Editorial Aranzadi
Any de publicació
2017
Col·lecció
Monografía
Idioma
Espanyol
ISBN
9788491523680
LAN
69e0042ec82d

Format

Desconegut