Memento Experto Despidos Colectivos

La coyuntura económica ha provocado que en los últimos años se incoen multitud de despidos colectivos, generando en asesores, abogados, empresarios, departamentos de personal y, como no, los propios afectados por el despido, la necesidad de tener respuestas claras, accesibles y concretas sobre cómo actuar ante esta situación. Adicionalmente, las numerosas modificaciones normativas que han afectado a la figura del despido colectivo incrementan aún más la necesidad de una referencia, tanto para el empresario como para el trabajador, que les clarifiquen todas sus dudas. Tratando de ofrecer el estudio más completo, el presente Memento Experto aborda en primer lugar la definición no siempre clara de qué es un despido colectivo, las causas que lo justifican, el procedimiento establecido en su ejecución, terminando en su análisis con las acciones que pueden incoarse para su impugnación. Todo ello con un análisis exhaustivo de las múltiples novedades que de forma reciente se han introducido en la materia: · las introducidas por el RDL 3/2012 y la L 3/2012. · las novedades que introduce el RD 1438/2012, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo. · el RDL 11/2013 que vuelve a modificar el despido colectivo, incorporando novedades en la materia, tanto en el Estatuto de los Trabajadores por el RD 1438/2012, como en la L 36/2011, Ley reguladora de la jurisdicción social. En definitiva, una obra dirigida tanto al empresario como al trabajador, a quienes pretende ofrecer respuestas a todas su dudas de forma clara y concisa, pero también al más experto laboralista a quien le ofrece un estudio riguroso de las sucesivas novedades normativas así como de las más de 150 sentencias dictadas en el último año en esta materia. Todo ello con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información.

PÚBLICO OBJETIVO

• Empresarios
• Jefes de Personal
• Graduados Sociales
• Abogados y asesores
• Magistrados de lo Social
• Inspectores y subinspectores laborales
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social y sus Entidades Gestoras y organismos correspondientes (INSS, TGSS, Servicio Público de Empleo Estatal, Servicios Públicos de Empleo de Comunidades Autónomas, etc.)
• Sindicatos y asociaciones empresariales