Caracterización jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes reformas laborales

Esta obra, titulada "caracterización jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes reformas laborales", realiza un análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial: en primer lugar, de la evolución de la normativa laboral que se ha encargado de regular, desde sus orígenes hasta la actualidad, el despido objetivo en nuestro país, con la finalidad de comprender el fundamento o razón de ser de dicha institución jurídica, en segundo lugar, de la configuración y régimen jurídico del despido en general y del despido por circunstancias objetivas en particular, efectuando, además, una breve referencia sobre el derecho a no ser injustamente despedido tanto en el ordenamiento jurídico-laboral de Reino Unido como en el de Italia, entre otras cuestiones y, en tercer lugar, de todas y cada una de las causas del despido objetivo contenidas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores -trazando, además, la frontera que separa este despido con causas de otros tipos de despido, paradójicamente, afines? en especial, de la reciente derogación y de sus problema- de la