La presente obra pretende ofrecer no solo a los iuslaboralistas, sino también a expertos y estudiosos de otras ramas jurídicas –más concretamente, del derecho administrativo– un análisis riguroso y completo, pero a la vez directo, de la génesis y configuración de las principales instituciones jurídico-laborales que es imprescindible conocer para comprender, desde la perspectiva laboral, el fenómeno de la subcontratación, la sucesión de contratistas y su subrogación en las relaciones laborales de los trabajadores, en orden a facilitar ideas y soluciones en relación con los puntos de fricción que se originan al ser aplicadas en el ámbito jurídico: laboral y administrativo.

Con este fin, este estudio proporcionará una información de primera mano de la normativa laboral y la jurisprudencia nacional y europea sobre la sucesión de empresas y contratas que culminará con un análisis en detalle de su aplicación en el ámbito de las Administraciones públicas, con peculiar atención a aquellos aspectos más relevantes al respecto de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, en aras de favorecer una comprensión más global de este fenómeno.