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LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN 2-EDICIÓN
CARLOS ALEJANDRO ORTEGA PÉREZ
Se define la motivación como el proceso por el cual una necesidad personal insatisfecha genera energía y dirección hacia cierto objetivoEn el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. En esta materia la proactividad es un requisito insalvable de las instituciones públicas .
Detalles del libro
- Editorial
- FORMACION ALCALA SL
- Año de publicación
- 2018
- Colección
- ADMINISTRACION-EMPRESA
- Idioma
- Español
- ISBN
- 9788413012568
- LAN
- 4853126d7540
Formato
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