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Las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales
Sara Guindo Morales
Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora.
Requisitos no sólo aplicables al despido objetivo pues, en virtud del artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, concerniente al despido colectivo, “alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1”
Detalles del libro
- Editorial
- Ediciones Laborum
- Año de publicación
- 2021
- Colección
- Temas puntuales
- Idioma
- Español
- ISBN
- 9788417789640
- LAN
- 926cc86a7df7
Formato
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