Esta obra colectiva aborda las nuevas manifestaciones del poder de dirección del empresario, reflexionando sobre los efectos de las nuevas formas de trabajo y los nuevos sistemas de organización del trabajo en las facultades directivas de las empresas. El análisis transversal de la problemática de las interconexiones y colaboraciones empresariales, desde el punto de vista laboral, es un objetivo ambicioso y complejo. Evidentemente, se trata de un tema de enorme actualidad, donde están presentes importantes implicaciones laborales, mercantiles y económicas.

Esta obra presta especial atención al nuevo escenario económico y productivo, así como a los cambios producidos en el ámbito de la organización de las empresas. El lector podrá encontrar un análisis abundante y profundo de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales, que analizan las tendencias organizativas de las empresas. A lo largo del estudio se aborda el impacto real de dichos procesos empresariales en las condiciones de trabajo y en el empleo.

La presente monografía constituye una gran satisfacción para todos los autores que han participado en este ilusionante proyecto de investigación del Ministerio de Economía y Competitividad (DER2015-67055-P). Este trabajo ha sido realizado por profesores universitarios de distintas Universidades españolas y extranjeras, profesionales de experiencia acreditada, especialistas en el ámbito del Derecho del Trabajo y en otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito empresarial y laboral.