36 principi del coaching trasformazionale

Se un conto è pensare, considerare le possibilità e, magari, essere ispirati a leggere qualche libro sul diventare un coach trasformazionale, un altro è attraversare realmente la soglia ed essere un coach trasformazionale. Il salto può essere più grande di quanto si pensi! Occorre, innanzitutto, individuare i costrutti di base, le fondamenta della filosofia e dell'immaginazione di un processo di tale portata, per poi mettere tutto in pratica. Parlo proprio di voi; delle fondamenta, dei principi e della filosofia che state mettendo in atto e del modo in cui questi vi permetteranno di dare a voi e ai vostri clienti il potere di esprimere ciò che affermano di volere. Benvenuti in questo viaggio!
Ho impiegato anni a comprendere a che diamine stessi lavorando e di cosa stessi vivendo, quali principi e valori fossero alla base del mio lavoro di coach trasformazionale. La parte destra del cervello non sentiva il bisogno di creare una struttura o un modello per quello che stavo facendo; tuttavia, la parte sinistra, l'insegnante e il mediatore, aveva bisogno di fornire agli studenti e ai tirocinanti una struttura all'interno della quale comprendere i parametri di questo nuovo campo di studi. Le grandi menti volevano sapere!
In qualità di creatore e mediatore del Transformational Coaching Training Program presso l'Institute of Transpersonal Psychology di Palo Alto, CA, ho integrato la mia formazione e la mia esperienza nei campi della transpersonalità, della spiritualità e della terapia per creare un modello di coaching che si estende ben oltre la maggior parte degli standard corsi di coaching. Questo breve manuale è un assaggio di ciò che è raggiungibile quando si va al di là del proprio paradigma. È un mondo sorprendente quello che si può esplorare attraverso questo nuovo paradigma.
Nel libro, distinguo i numerosi principi su cui si basa questo modello di coaching trasformazionale. Tali principi offrono una base su cui costruire una so