Jeffrey Pfeffer - Un défenseur du « facteur humain » dans les organisations

Au-delà de l’apparente diversité des questions posées dans les publications de Pfeffer, toutes s’inscrivent dans le champ du comportement organisationnel et traduisent chez Pfeffer une volonté forte et explicite de mieux comprendre comment fonctionnent les organisations et ce qui contribue à leur succès ou à leurs performances.