Kurt Lewin - De la dynamique des groupes au changement social

Kurt Lewin est un auteur incontournable dans le domaine du management. Son travail a fait l’objet de nombreux éloges, mais aussi sa personnalité. Pierre de Visscher (1991) le décrit comme ce « professeur d’origine allemande, très “gamin” sous certains aspects mais aux idées originales et excitantes, un nommé Lewin qui parlait un anglais épouvantable avec un accent à faire fuir un phoque » (p. 134). Le maître, de stimulant qu’il était par sa posture épistémologique et ses travaux novateurs, nous est devenu aussi sympathique par ses valeurs humanistes de tolérance et de liberté dans le travail comme dans la vie.