Psicologia e gestão de pessoas

Este livro busca reconstruir a trajetória da psicologia voltada à gestão de pessoas por meio de seus eixos epistemológicos – mecanicista, funcionalista e dialético – bases para o corpo teórico-prático construído. Propõe-se a analisar temas contemporâneos, como ética, competências e carreira, que atravessam esse campo de atuação, visando levantar possibilidades e limites e formular uma proposta de princípios para o futuro. É destinado, principalmente, a profissionais, docentes e alunos das áreas da psicologia, administração e educação que buscam subsídios para suas pesquisas e atuações profissionais.